Ayuntamiento de Pedrera

La semana pasada, las diferentes áreas que conforman el consistorio pedrereño se reunieron con el fin de poner de relieve las diversas desigualdades de género existentes en su trabajo, y proponer alternativas para solucionarlas.

Dicha acción, organizada por la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento junto con el Punto de Igualdad Municipal, tiene como objeto la confección de un Plan de Igualdad Municipal que ayude a reducir las distanciaciones existentes entre hombres y mujeres, y que abarcará a toda la población, en general.

Acceso al empleo, uso de un lenguaje sexista o segregación horizontal fueron algunos de los problemas remarcados durante esta jornada en la que se hizo especial hincapié en la diferencia entre machismo y feminismo.

De este modo, mientras que el machismo es el conjunto de actitudes y prácticas sexistas vejatorias u ofensivas llevadas a cabo contra las mujeres, el feminismo es un movimiento ideológico y político que aspira a una igualdad de género. Así, pues, el antónimo de machismo no es feminismo, sino hembrismo, referente a aquellas actitudes y prácticas sexistas de prepotencia y discriminación contra los varones.

Según ha explicado la Concejala de Igualdad, Concepción Morilla, y la Agente de Igualdad del Ayuntamiento, es necesario un Plan de Igualdad Municipal ya que la administración local es la entidad más cercana a las necesidades e inquietudes de la ciudadanía, y, por tanto, también la que más puede influir en la ciudadanía.

Tras esta primera fase de diagnóstico de la situación, el equipo impulsor de este proyecto igualitario se encargará de constituirlo, definiendo objetivos y programando, concretando estrategias y plazos.

Por último, la Concejala de Igualdad subrayó que no basta con disfrutar de una igualdad de derecho, sino que es ‘imprescindible que esa igualdad se convierta en igualdad de hecho’.

Pie de foto: Las distintas áreas del Ayuntamiento de Pedrera elaboran un Plan de Igualdad Municipal