Actuaciones que promueven la contratación de jóvenes pedrereños entre los 18 y 29 años y +30 desempleados, que les permita mejorar su empleabilidad mediante la adquisición de competencias profesionales
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11/04/2016
El ayuntamiento de Pedrera ha celebrado este viernes asamblea informativa para dar a conocer los proyectos encuadrados en los programas Emple@Joven y Emple@30+ que impulsa la Junta de Andalucía y que gestiona el Servicio Andaluz de Empleo
A Pedrera por población desempleada y población le han correspondido 115.324 euros para el programa Emple@ Joven y 75.579 para el +30, lo que se traducirá en 14 contratos de 6 meses con carga al Plan Emple@ Joven y 18 contratos de 3 meses para el +30.
Entre los REQUISITOS de los BENEFICIARIOS figuran el hecho de estar inscrit@s como demandantes de
empleo no ocupados en el SAE. JÓVENES INSCRITOS EN EL FICHERO DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA
JUVENIL. Aconsejable renovar la inscripción tras alta… 1mes
➡ CRITERIOS DE SELECCIÓN
PERSONAS DESEMPLEAD@S RESIDENTES EN PEDRERA
PREFERENCIA
A) Beneficiarias del Ingreso Mínimo de Solidaridad o solicitantes del PROGRAMA DE SOLIDARIDAD.
B) Desemplead@s de larga duración que hayan agotado la prestación por desempleo o asistencial en los
últimos 12 meses.
C) Desemplead@s de larga duración en general.
D) Desemplead@s en general.
Los proyectos son elaborados por el propio AYUNTAMIENTO. LA DURACIÓN de los CONTRATOS SERÁ..
- EMPLEO JOVEN 6 MESES jornada completa
- +30 ……………. 3 MESES jornada completa
A Pedrera le han correspondido, por número de desempleados y población 115.324.51 € para Emple@
joven y 75.579.89 €, para +30.
➡ PROCEDIMIENTO:
1. El 12 de Marzo acabó el plazo de presentación de los proyectos por parte del Ayuntamiento.
2. La Junta de Andalucía tiene tres meses para resolver.
A partir de la contestación de la Junta de Andalucía, el ayuntamiento dispone de dos meses para
empezar y 18 meses para desarrollar el programa.
3. Se solicitarán ofertas de empleo al SAE que proporcionará al Ayuntamiento los candidatos que
reúnan los requisitos por orden de prioridad (tres por puesto).
➡ PROPUESTAS EMPLE@ JOVEN
1º Promoción del turismo y deporte. 5 monitores/animador - 6 meses
2º Revalorización espacios públicos: 6 albañiles/peones construcción - 6 meses
3º Desarrollo, protección y mantenimiento de zonas rurales o naturales: 3 peones
forestales/agrícolas: 6 meses
➡ Iniciativa de cooperación social y comunitaria EMPLE@ +30
Actuaciones previstas:
PROMOCIóN Y DESARROLLO CULTURAL
1º Actuación en el Yacimiento Getsemaní: 1 arqueólogo y 1 peón excavaciones - 6 meses
1º Actuación en el Yacimiento Getsemaní: 1 arqueólogo y 1 peón excavaciones - 6 meses
2º Digitalización Archivo Histórico y Municipal: Historiador@/ Empleados Administración- 7 meses
3º Digitalización Biblioteca y fomento de la lectura: Técnico Administrativo y Monitor
Sociocultural- 6 meses
REVALORIZACIÓN ESPACIOS PÚBLICOS URBANOS
- Eliminación barreras arquitectónicasa y acerado de calles: 2 albañiles y 4 peones construcción- 6 meses
- Eliminación barreras arquitectónicasa y acerado de calles: 2 albañiles y 4 peones construcción- 6 meses
DESARROLLO, PROTECCIÓN Y MANTENIMIENTO DE ZONAS RURALES
- Actuación en zonas degradadas: Ventorrillo, Alamedilla ... : 2 peones forestales y 2 peones agrícolas: 6 meses
- Actuación en zonas degradadas: Ventorrillo, Alamedilla ... : 2 peones forestales y 2 peones agrícolas: 6 meses
SERVICIOS DE PROXIMIDAD
- Actuación con colectivos vulnerables: 1 agente desarrollo social: 3 meses
- Actuación con colectivos vulnerables: 1 agente desarrollo social: 3 meses
TOTAL DE CONTRATOS
➡ PROGRAMA EMPLE@ JOVEN
14 CONTRATOS DE 6 MESES
14 CONTRATOS DE 6 MESES
➡ PROGRAMA EMPLE@30+
18 CONTRATOS DE 3 MESES
18 CONTRATOS DE 3 MESES