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Actuaciones que promueven la contratación de jóvenes pedrereños entre los 18 y 29 años y +30 desempleados, que les permita mejorar su empleabilidad mediante la adquisición de competencias profesionales

11/04/2016

El ayuntamiento de Pedrera ha celebrado este viernes asamblea informativa para dar a conocer los proyectos encuadrados en los programas Emple@Joven y Emple@30+ que impulsa la Junta de Andalucía y que gestiona el Servicio Andaluz de Empleo

A Pedrera por población desempleada y población le han correspondido 115.324 euros para el programa Emple@ Joven y 75.579 para el +30, lo que se traducirá en 14 contratos de 6 meses con carga al Plan Emple@ Joven y 18 contratos de 3 meses para el +30.

 
Entre los REQUISITOS de los BENEFICIARIOS figuran el hecho de estar inscrit@s como demandantes de empleo no ocupados en el SAE. JÓVENES INSCRITOS EN EL FICHERO DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL.  Aconsejable renovar la inscripción tras alta…  1mes


 CRITERIOS DE SELECCIÓN
 
PERSONAS DESEMPLEAD@S RESIDENTES EN PEDRERA
PREFERENCIA
A) Beneficiarias del Ingreso Mínimo de Solidaridad o solicitantes del PROGRAMA DE SOLIDARIDAD.
B) Desemplead@s de larga duración que hayan agotado la prestación por desempleo o asistencial en los últimos 12 meses.
C) Desemplead@s de larga duración en general.
D) Desemplead@s en general.


Los proyectos son elaborados por el propio AYUNTAMIENTO. LA DURACIÓN de los CONTRATOS SERÁ..
-           EMPLEO JOVEN 6 MESES jornada completa
-           +30 ……………. 3 MESES jornada completa


A Pedrera le han correspondido, por número de desempleados y población 115.324.51 € para Emple@ joven y 75.579.89 €, para +30.


  PROCEDIMIENTO:


1. El 12 de Marzo acabó el plazo de presentación de los proyectos por parte del Ayuntamiento.
2. La Junta de Andalucía tiene tres meses para resolver.
A partir de la contestación de la Junta de Andalucía, el ayuntamiento dispone de dos meses para empezar y 18 meses para desarrollar el programa.
3. Se solicitarán ofertas de empleo al SAE que proporcionará al Ayuntamiento los candidatos que reúnan los requisitos por orden de prioridad (tres por puesto).


  PROPUESTAS EMPLE@ JOVEN


1º Promoción del turismo y deporte. 5 monitores/animador - 6 meses
2º Revalorización espacios públicos: 6 albañiles/peones construcción - 6 meses
3º Desarrollo, protección y mantenimiento de zonas rurales o naturales: 3 peones forestales/agrícolas: 6 meses
 
➡  Iniciativa de cooperación social y comunitaria EMPLE@ +30
Actuaciones previstas:
PROMOCIóN Y DESARROLLO CULTURAL 
1º Actuación en el Yacimiento Getsemaní: 1 arqueólogo y 1 peón excavaciones - 6 meses
2º Digitalización Archivo Histórico y Municipal: Historiador@/ Empleados Administración- 7 meses
3º Digitalización Biblioteca y fomento de la lectura: Técnico Administrativo y Monitor Sociocultural- 6 meses
 REVALORIZACIÓN ESPACIOS PÚBLICOS URBANOS 
- Eliminación barreras arquitectónicasa y acerado de calles: 2 albañiles y 4 peones construcción- 6 meses
 DESARROLLO, PROTECCIÓN Y MANTENIMIENTO DE ZONAS RURALES 
- Actuación en zonas degradadas: Ventorrillo, Alamedilla ... : 2 peones forestales y 2 peones agrícolas: 6 meses
SERVICIOS DE PROXIMIDAD 
- Actuación con colectivos vulnerables: 1 agente desarrollo social: 3 meses
TOTAL DE CONTRATOS
➡ PROGRAMA EMPLE@ JOVEN
14 CONTRATOS DE 6 MESES
➡ PROGRAMA EMPLE@30+
18 CONTRATOS DE 3 MESES